En tant que demandeur d'emploi, vous pouvez décider de créer votre micro-entreprise pour reprendre une activité professionnelle. Cette activité peut être de différentes natures :
Activité commerciale (uniquement si vous êtes majeur ou mineur émancipé)
Activité artisanale
Activité libérale réglementée si vous remplissez les conditions propres à l'activité que vous souhaitez exercer
Activité libérale non réglementée
Vous devez vérifier si votre ancien contrat de travail prévoit une clause de non-concurrence.
Cette clause vous empêche d'exercer, après la rupture de votre contrat de travail, une activité similaire à votre ancienne activité salariée. Pour être valable, cette clause doit être limitée dans le temps ou l'espace (lieu). Elle ne s'applique qu'à une activité bien précise. Enfin, elle doit être rémunérée.
Ainsi, vous ne pouvez pas créer une entreprise qui pourrait être concurrente à celle de votre ancien employeur. En revanche, rien ne vous empêche d'exercer une activité de micro-entrepreneur dans un autre domaine.